#1 KI-Test für Verkäufer: „Verkauf mir diesen Stift“
Stellen Sie die besten Verkäufer ein
Durch das Testen ihrer Verkaufsfähigkeiten
in Rollenspielszenarien mit KI-Kunden
Wichtige Statistiken zur Rekrutierungstechnologie
%
Verkürzung der Einstellungsdauer
– McKinsey
HR-Technologie-Umfrage
Unternehmen, die KI-gestützte Lebenslaufanalysen eingeführt haben, verzeichneten eine 75%ige Verkürzung der Einstellungsdauer
%
Rückgang der Einstellungskosten
– Deloitte
Deloitte HR Tech Survey
Organisationen, die fortschrittliche HR-Technologien einsetzen, berichten von einer Kostenreduktion bei der Einstellung um 50 %
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Verkürzung der Bewertungszeit
– SHRM
Recruiting Efficiency Report
67 % schnellere Kandidatenauswahl durch optimierte, technologiegestützte Prozesse
Bereit zur Verwendung in 60 Sekunden
Beschleunigen Sie die Personalbeschaffung mit KI
Optimiere deinen Rekrutierungsprozess und stelle bis zu 10-mal schneller die richtigen Kandidaten ein. Verschwende keine Zeit mit auffälligen Lebensläufen, die oft nicht die tatsächlichen Fähigkeiten widerspiegeln.
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Risikofrei
Entdecke entscheidende Verkaufsfähigkeiten
Identifizieren Sie die Kompetenzen sowie die Eigenschaften und Fähigkeiten der Kandidaten, die direkt zu einer hohen Verkaufsleistung in ihrer täglichen Arbeit beitragen.
Erfasse die besten Talente
Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil
Das schnelle Erkennen von Talenten im Vertrieb ermöglicht es Ihnen, diese vor der Konkurrenz einzustellen. So sichern Sie sich qualifiziertere und engagiertere Mitarbeitende für Ihr Unternehmen.
Einfach und Effektiv
Wie funktioniert es?
Geben Sie die Daten des Kandidaten ein
Das System wird den Kandidaten zu einem kurzen Test einladen
Test – Verkaufsgespräch mit einem KI-Kunden
Der KI-Agent übernimmt die Rolle eines Kunden in einem Verkaufsszenario, der den Kauf eines Stifts in Erwägung zieht. Die Aufgabe des Kandidaten besteht darin, ein Telefongespräch zu führen, in dem er versucht, den KI-Kunden vom Kauf zu überzeugen.
Bericht für Sie und Rückmeldung für den Kandidaten
Basierend auf dem Interview wird ein Bericht erstellt, der die Fähigkeiten des Kandidaten sowie die von ihm angewandten Verkaufstechniken bewertet. Dies ermöglicht eine schnelle Einschätzung seines Potenzials und die Erteilung konkreten Feedbacks.
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Rekrutierung mit KI
Verkaufsgespräch
mit einem KI-Kunden
Unser „Verkauf mir diesen Stift“-Test bietet einen modernen Ansatz für die Rekrutierung im Vertrieb. Eine KI übernimmt die Rolle eines potenziellen Kunden, der einen Stift kaufen möchte. Die Verkaufssimulation ist die beste Methode, um Vertriebsfähigkeiten und deren praktische Anwendung zu bewerten.
Echte Verkaufskompetenzen überprüfen
Kandidatenrolle
Die Aufgabe des Kandidaten besteht darin, ein Telefongespräch zu führen, in dem er einem KI-Kunden einen Stift verkaufen soll.
Der Kandidat übernimmt die Rolle eines Verkäufers in einem Schreibwarengeschäft. Er soll sein Wissen und seine Verkaufskompetenz einsetzen, um den Kunden zum Kauf zu überzeugen. Das Produkt ist einfach und leicht verständlich, daher ist keine vorherige Produktschulung erforderlich.
Es funktioniert
Warum ist der
Sell Pen
der beste Test
für Verkäufer?
Vertriebskompetenzen in der Praxis bewiesen
Anstatt einen Lebenslauf zu lesen, hören Sie sich an, wie der Kandidat tatsächlich verkauft. Sie beurteilen, wie er auf Kundenbedürfnisse reagiert, mit Einwänden umgeht und ob er den Verkauf abschließen kann.
Schnelle Auswahl von Spitzenkräften
Von Anfang an erkennen Sie Kandidaten mit Potenzial – keine unnötigen Vorstellungsgespräche oder langwierigen Prozesse.
Objektiver Test, Chancengleichheit
KI sorgt für gleiche Bedingungen für alle. Keine Voreingenommenheit – nur eine klare Bewertung der Fähigkeiten.
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Einfache Vergleiche
Überprüfe echte
Verkaufskompetenz
Teste den Kandidaten in der Praxis. Unser Verkaufsgesprächstest mit einem KI-Agenten zeigt die tatsächlichen Kompetenzen – von der Bedarfsermittlung und dem Umgang mit Einwänden bis zum Verkaufsabschluss.
Totale Transparenz
Objektive Bewertung
Nach jedem Gespräch erhalten Sie einen detaillierten Bericht, der die Stärken des Bewerbers sowie mögliche Verbesserungsbereiche hervorhebt. Keine Vermutungen, volle Transparenz – für den Recruiter und den Bewerber.
Preise
Free
0€
3 kostenlose Tests
Keine Kreditkarte erforderlich
✓ 3 kostenlose Tests
✓ Verkaufssimulation per Telefon mit KI
✓ Vertriebs-Kompetenzbericht
✓ Feedback für den Kandidaten
Basic
60€
pro Monat
6 EUR pro Test für einen Kandidaten
✓ 10 Tests
✓ Verkaufssimulation per Telefon mit KI
✓ Bericht über Verkaufskompetenzen
✓ Feedback für den Bewerber
Standard
275€
pro Monat
5,5 EUR pro Test für einen Kandidaten
✓ 50 Tests
✓ Verkaufssimulation per Telefon mit KI
✓ Bericht über Verkaufskompetenzen
✓ Feedback für den Bewerber
Business
500€
pro Monat
5 EUR pro Test für einen Kandidaten
✓ 100 Tests
✓ Verkaufssimulation per Telefon mit KI
✓ Bericht über Verkaufskompetenzen
✓ Feedback für den Bewerber
Dedicated Test
Individuelle Preisgestaltung
Ein auf die Besonderheiten Ihres Unternehmens, Ihrer Produkte und Ihres Verkaufsstils zugeschnittener Einstellungstest. Der Kandidat wird sich einem Gespräch stellen, das auf realen Herausforderungen basiert, und der Testbericht wird die Schlüsselkompetenzen hervorheben, die in Ihrem Team benötigt werden.